---
title: Rekrutmen & halaman karier
description: Terbitkan lowongan di halaman karier perusahaan, pantau pelamar per tahap, jadwalkan wawancara, lalu jadikan pelamar terpilih karyawan tanpa mengetik ulang datanya.
url: https://hris.logixbase.com/docs/recruitment
lang: id
updated: 2026-10-13
alternate: https://hris.logixbase.com/docs/en/recruitment.md
---

# Rekrutmen & halaman karier

> Terbitkan lowongan di halaman karier perusahaan, pantau pelamar per tahap, jadwalkan wawancara, lalu jadikan pelamar terpilih karyawan tanpa mengetik ulang datanya.

Dari lowongan sampai karyawan baru di satu tempat. Terbitkan lowongan ke halaman karier perusahaan Anda, pantau pelamar per tahap seleksi, jadwalkan wawancara, lalu ubah pelamar yang diterima menjadi karyawan tanpa mengetik ulang nama, email, dan jawaban formulirnya.

## Sebelum mulai

- Buka menu **Rekrutmen** (tersedia untuk Admin dan HR Manager).
- Siapkan **Halaman Karier** lebih dulu agar lowongan punya tempat tayang yang rapi.

![Halaman Rekrutmen dengan tombol Buat Lowongan](https://hris.logixbase.com/docs-assets/screens/admin-ats.webp "Rekrutmen")

## Siapkan halaman karier

1. Di **Rekrutmen**, klik **Halaman Karier**.
2. Di tab **Perusahaan**, isi **Nama Perusahaan (tampil ke publik)**, **Slug URL Publik**, **Tagline / Pitch**, dan **Profil Perusahaan**, lalu unggah logo dan banner (PNG/JPG/WebP, maks. 1 MB).
3. Atur gaya di tab **Tampilan** dan kelompok lowongan di tab **Kategori**. Pratinjau desktop dan mobile berubah langsung.
4. Centang **Terbitkan halaman karier**, lalu klik **Simpan**.

Halaman Anda tayang di careers.logixbase.com/slug-anda. Tombol **Lihat Publik** membukanya di tab baru.

## Membuat lowongan

1. Klik **Buat Lowongan** (1).
2. **Informasi Dasar**: isi **Judul Posisi**, **Deskripsi**, **Tipe Pekerjaan**, **Mode Kerja**, **Divisi / Kategori**, **Klasifikasi Pekerjaan**, **Lokasi**, **Jumlah Posisi**, kisaran gaji, serta **Kualifikasi**, **Tanggung Jawab**, dan **Benefit**. Hilangkan centang **Tampilkan rentang gaji di halaman publik** jika gaji ingin dirahasiakan.
3. **Formulir Lamaran**: pakai formulir yang sudah ada, buat formulir baru, atau pilih tanpa formulir.
4. **Tahapan Seleksi**: atur tahap di antara **Melamar** dan **Diterima**. Bawaannya **Seleksi**, **Wawancara**, dan **Penawaran**; Anda bisa mengganti nama, mengurutkan, menghapus, atau menambah tahap.
5. **Tinjau**: klik **Terbitkan** agar lowongan tampil di halaman karier dan job board publik, atau **Simpan Draf** untuk menyimpannya tanpa menayangkan.

**Klasifikasi Pekerjaan** wajib dipilih sebelum lowongan diterbitkan pertama kali, karena kandidat memakainya untuk menyaring lowongan.

Di daftar lowongan, setiap kartu menampilkan status (**Draf**, **Dibuka**, **Dijeda**, **Ditutup**, **Terisi**) dan ikon **Publikasikan** atau **Jeda** untuk menayangkan atau menghentikan sementara lowongan. Ada juga **Edit** dan **Hapus**.

Formulir yang sering dipakai bisa dibuat sekali di **Formulir Lamaran** › **Buat Formulir**, lalu dipilih di banyak lowongan.

## Mengelola pelamar

Pelamar membuka lowongan Anda, mengetuk **Masuk & Lamar**, lalu mengisi formulirnya. Lamaran langsung masuk ke pipeline.

- Klik tombol **N pelamar** di kartu lowongan untuk membuka **Pipeline Pelamar** — satu kolom untuk setiap tahap.
- Klik nama pelamar untuk membuka **Detail Pelamar**: **Lihat CV**, **Jawaban Formulir**, **Pindahkan ke tahap**, **Rating** (bintang 1–5), dan riwayat lamaran.
- **Jadwalkan Wawancara**: isi **Waktu**, **Mode** (**Di Lokasi**, **Video**, atau **Telepon**), dan **Lokasi / Tautan**, lalu klik **Jadwalkan**. Kandidat melihat jadwal itu di halaman lamarannya. Aplikasi tidak mengirim email, jadi kabari juga kandidat lewat saluran Anda.
- **Tolak**: isi alasan penolakan untuk catatan Anda.

## Menerima pelamar menjadi karyawan

1. Di **Detail Pelamar**, klik **Terima & Onboard ke HRIS**.
2. Periksa **Nama Lengkap** dan **Email** yang terisi dari lamaran. Isi **NIK (16 digit)**, **Gaji Pokok**, **Tipe Gaji**, **Tipe Kepegawaian**, **Tanggal Bergabung**, dan **Brand / Perusahaan**.
3. Centang persetujuan pemrosesan data pribadi (UU PDP), lalu klik **Terima & Buat Karyawan**.

Karyawan baru langsung tercatat di menu **Karyawan** dengan jabatan sesuai judul lowongan. Data lain dari formulir lamaran, misalnya alamat atau tanggal lahir bila ditanyakan, ikut terbawa. Langkah berikutnya: lengkapi data payroll dan [undang ia ke aplikasi](https://hris.logixbase.com/docs/invite-workers.md).

## Masalah umum

- **Ikon Publikasikan membuka editor** dengan pesan bahwa lowongan belum punya klasifikasi: pilih **Klasifikasi Pekerjaan** di langkah **Informasi Dasar**, lalu terbitkan.
- **Halaman karier tidak bisa dibuka publik**: pastikan **Terbitkan halaman karier** tercentang dan Anda sudah klik **Simpan**.
- **"Email sudah terdaftar di organisasi ini"** saat menerima pelamar: sudah ada karyawan dengan email atau NIK tersebut. Lihat [Menambah & mengelola karyawan](https://hris.logixbase.com/docs/employees.md).

## Langkah berikutnya

- [Menambah & mengelola karyawan](https://hris.logixbase.com/docs/employees.md)
- [Mengundang karyawan ke aplikasi](https://hris.logixbase.com/docs/invite-workers.md)
- [Diskusikan kebutuhan rekrutmen Anda](https://hris.logixbase.com/docs/contact)